韓國明指出，2024年，各單位能夠把黨的政治建設擺在首位，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實，以實際行動踐行“兩個維護”；能夠將管黨治黨的政治責任扛在肩上，在推動黨紀學習教育、“七抓”工程、黨建安全環保質量一體化、育苗計劃、“幸福一局”建設等重點工作上，開展了大量富有成效的工作，在急難險重突破、體制機制改革、科技創新攻關、專業化發展等方面聞令而動、沖鋒在前，價值創效作用更為明顯。

韓國明強調，2025年各單位組織要在認識上再提升，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，筑牢國有企業的“根”“魂”優勢，緊跟上級部署的同時，根據本單位客觀情況，走出一條自主創新之路，實現黨建工作創效最大化，全力破解“好不好”“優不優”的問題。要在責任上再明確，狠抓黨建責任鏈條建設，認真研究部署，想招數，黨組織、書記、副書記等各責任主體，尤其是班子成員要對自身“一崗雙責”從思想上再強化、執行上再壓實，推動黨建工作提質增效，更好地引領企業高質量發展。要在方法上再突破，立足“高質量發展突破年”，秉承“突破”這一工作主基調，一是正確處理好共性和個性的關系，善于把全面從嚴治黨理論轉化為高質量黨建的思路和舉措，重視總結提煉黨建實踐中的創新經驗；二是處理好黨建和業務的關系，找準解決“兩張皮”問題的切入點，黨建和業務各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進，持續推進黨建安全環保質量一體化，并拓展到科技創新、市場營銷等業務領域，以黨建政治優勢和組織優勢為企業改革發展保駕護航；三是處理好目標引領和問題導向的關系，每年要對黨建工作進行統籌謀劃，分析問題、研究舉措，把好大方向，要以問題為著力點，在補短板、強弱項上持續用力，要處理好建章立制和落地見效的關系。各級要帶頭學習、遵守、執行黨章黨規，從基本制度嚴起，從日常規范抓起。制度主責部門要加強督促檢查，對制度執行不力、落實不好、問題突出的，要敢于亮黃牌、掏紅牌。

會上，九公司等7家單位黨委書記匯報了抓基層黨建工作情況，圍繞履行黨建第一責任人情況，從全面落實公司黨委工作要求、本單位工作主要亮點和成效、存在的問題與不足、今后努力方向幾個方面進行了述職。

會議采取“現場+視頻+直播”方式召開。公司領導班子成員，總部中層以上干部，各單位主要負責人，職工代表、列席代表在主會場參會，各單位領導班子成員和中層以上干部在分會場參會。